[Video] Đồng nghiệp "lười biếng" nên ứng xử ra sao?

Câu hỏi: Ban đầu, mối quan hệ với đồng nghiệp mới rất vui vẻ; sau một thời gian thấy người này tuy chơi vui nhưng đối với công việc rất lười, không chủ động và ý thức trách nhiệm không cao. Các đồng nghiệp khác cũng đánh giá như vậy. Sau đó, mất cảm tình với và tỏ thái độ không thích, hạn chế nói chuyện, trêu đùa hơn trước; thậm chí có khoảng thời gian không bắt chuyện.

Bạn đồng nghiệp mới nhận ra thái độ đó nên biết ý hơn, có trách nghiệm, chăm chỉ làm việc hơn. Tuy nhiên, do khoảng cách trước đó, dù biết bạn đã cải thiện nhưng không thể thoải mái chơi với bạn được. Biết việc đó là không nên, nó gây khổ tâm cho cả 2 phía nhưng dù cố gắng nhưng khó trở lại thái độ với bạn như trước. Trong trường hợp như vậy thì nên làm thế nào để hài hòa được mối quan hệ với đồng nghiệp, thoải mái trong cư xử và giao tiếp.

Trả lời:

 - Trong giao tiếp, liên quan đến vấn đề công việc và kinh tế thường đặt hiệu quả, tư duy về hiệu quả công việc lên trên. Nếu một người dù có ưu điểm đến mấy nhưng chất lượng và thái độ làm việc không tốt thì đều không được chấp nhận.

- Trong đạo Phật thường quán xét nhân duyên: ai có duyên với ta thì nên thực hành bố thí, tức là họ còn khuyết điểm thì ta bổ trợ để cân bằng giữa ưu điểm và khuyết điểm. Và chính sự bố thí sẽ nảy sinh được sự chân thật, điều đó có tính chất gắn kết hai bên rất bền vững. 

- Muốn ứng xử hài hòa được, đầu tiên cần tư duy thấu đáo: Mỗi người một tính cách nên đừng bắt người khác giống mình, như ý mình; mà phải hướng dẫn, chân thật, điều đáng bỏ trong tính cách của họ phải uyển chuyển để bỏ đi được; điều tốt thì phải nâng đỡ, điều thiếu khuyết thì giúp họ, trong hoàn cảnh không giúp được thì tùy thuận vào duyên như thế mới sống an ổn, tâm mới thoải mái.

+ Cái gì cần bố thí, giúp đỡ thì nên bố thí, giúp đỡ, cần hướng dẫn thì nên hướng dẫn và cái gì không bỏ được thì tùy thuận; không nên ghét vì ghét, tự tâm sẽ đau khổ, không làm gì lợi ích cho mình, cho người.

+ Bố thí và nhẫn nhục là hai Pháp khiến không gây phiền não mà có thể giúp ích cho nhiều người.

+ Bố thí và luôn luôn có tâm thái nâng đỡ người khác khiến cho chúng ta tùy thuận được ở thế gian rất tốt, thêm việc là người thực hành Pháp thì phước báu tăng, trí tuệ tăng, cách ứng xử phương tiện tăng. Điều đó giúp được lợi ích, hạnh phúc ngay trong đời, nhiều đời sau luôn luôn được mọi người che chở, nâng đỡ, giúp đỡ và tạo duyên để có thể đạt được những mong muốn thiện lành.

- Tu tập để ít gặp người bất như ý: nên làm theo ý người khác, cúng dường, phụng sự người khác nhiều hơn. 

+ Đã tu tập, không tính phải trái mà xem tâm có thuận với Pháp, đã an ổn chưa. Do đó, đây là phương pháp tu tập mang lợi ích ngay trong hiện tại bởi nó giải thoát các nguồn tâm gây phiền não, gây đau khổ ở thế gian.

+ Cần chuyển hóa tâm trước. Đối với ngoại cảnh; chuyển hóa được thì chuyển hóa; không chuyển hóa được thì tùy thuận; mang tới những điều không tốt thì từ bỏ.

- Xét trường hợp của bạn hỏi:

+ Tư duy các điểm yếu của người bạn đồng nghiệp kia và có những ứng xử lúc cứng, lúc mềm để họ được phát triển khả năng, tức là chăm chỉ lên và cống hiến được nhiều hơn thì sẽ có được tình đồng nghiệp rất gắn kết vì có tâm nâng đỡ.

+ Người bạn kia chuyển hóa thì phải tán thán. Đó là một sự bố thí, một sự cúng dường, sinh ra công đức phúc báu khiến được gần gũi người khác nhiều hơn và không chấp trước.

Mời các bạn tìm hiểu chi tiết trong video trên!