[Video] Áp lực công việc: Nguyên nhân và cách giải quyết

Câu hỏi: Hiện tại đang làm cho công ty tuyển dụng và bên công ty đang cần tuyển dụng rất nhiều vị trí khó, yêu cầu kinh nghiệm cao nhưng mức lương, đãi ngộ thì không tốt. Thấy rất khó khăn trong việc tuyển dụng, ảnh hưởng đến KPI, mức lương được nhận hàng tháng, khiến cảm thấy rất khó khăn trong công việc và luôn áp lực. Mặc dù đưa ra đề xuất nhưng không được trên công ty phê duyệt. Các công ty đối thủ đưa ra mức lương và đãi ngộ rất tốt, khiến nhân sự thường đến công ty đối thủ. Nhân duyên gì khiến gặp tình trạng như vậy và tu tập như thế nào để giải quyết vấn đề đó.

Trả lời: 

Giải quyết bằng hai hướng:

- Hướng thứ nhất là phải giải quyết trong hiện tại:

+ Công ty đòi hỏi người ứng tuyển là người có trình độ, kinh nghiệm nhưng mức lương, đãi ngộ rất thấp. Còn công ty đối thủ, cũng trình độ, kinh nghiệm đó nhưng mức lương và đãi ngộ cao hơn. Vì vậy, bạn đang bị đánh giá thấp.

+ Khi tuyển dụng, ta nên kết thân với người đến ứng tuyển, nói khó với họ khi nào được tuyển vào công ty khác thì thông tin lại. Sau đó, ta sẽ gửi kèm thông tin này lên trên công ty, mục đích để họ thấy ta có khả năng giao tiếp, thân thiện, có khả năng tuyển dụng nhưng người ứng tuyển không đến là do công ty chứ không phải là mình không có khách hàng. Đây là cách để công ty đánh giá năng lực của mình và đôi khi họ thấy bản thân họ cần phải cải đổi. 

- Hướng thứ hai là phải thoát ra khỏi: Phải tu tập để tăng phước, ta sẽ tìm được chỗ làm phù hợp với khả năng công hiến, nhận được mức lương phù hợp. 

Mời các bạn tìm hiểu chi tiết trong video trên!

Các bài nên xem:

• Bí quyết thành công và hạnh phúc
  
• Làm thế nào để cân bằng giữa Đạo và Đời?
  
• Cách kiềm chế và làm chủ cơn nóng giận hiệu quả
  
• Phật pháp - Việc cấp bách phải học đối với tuổi trẻ
  
• Làm thế nào để có được hạnh phúc trọn vẹn trong cuộc sống?