1. Tố chất của nhân tài
- Ở bất cứ nơi đâu, không ai chọn nhân tài là người kể những khó khăn, không làm được; mà phải chọn người tư duy xem việc này có khả thi không, có tốt hơn cái cũ không.
- Cho nên không tự mình cản trở sự phát triển của người khác, không thể hiện mình là người bị khuất phục trước khó khăn. Đấy là người có tố chất phát triển.
2. Bí quyết chọn nhân tài
- Tất cả công ty, tập đoàn, người sử dụng lao động luôn đánh giá, loại những người đưa ra khó khăn, nhận những người lên kế hoạch, lên ý tưởng, đưa ra những sáng kiến để giải quyết khó khăn, đạt được kết quả của ý tưởng đã được vạch ra.
- Chọn nhân sự là những người có trí tiến.
Mời các bạn tìm hiểu chi tiết trong video trên!
Các bài nên xem:
Bình luận
Quản trị trang
- Chủ quyền của đất nước;
- Các vấn đề về chính trị;
- Các phát ngôn cho mục đích hoặc có dấu hiệu chống lại Đảng, Nhà nước, chia rẽ và gây mất đoàn kết dân tộc, đoàn kết tôn giáo;
- Vi phạm hoặc có dấu hiệu vi phạm chính sách, pháp luật của Nhà nước và thuần phong, mỹ tục của dân tộc.
Cho mục đích trên, chúng tôi tuyên bố có quyền xóa, gỡ bỏ hoặc thực hiện bất kỳ biện pháp nào thuộc quyền của Quản trị trang và Chủ sở hữu; và tố cáo với cơ quan chức năng hoặc thực hiện các biện pháp pháp lý cần thiết để ngăn chặn, xử lý các hành vi vi phạm hoặc hành vi có dấu hiệu vi phạm nêu trên.