[Video] Phải làm gì khi đồng nghiệp đố kỵ?

-
aa
+

Câu hỏi 1: Thấy bản thân rất khó có thể sống chung trong một tập thể nào đó. Cụ thể, cuối năm cấp hai, vì hay thân thiết, nói chuyện tâm sự cùng thầy giáo nên bị các bạn trong lớp bài trừ, ghét bỏ. Đến cuối năm thì cũng vì chuyện cấp hai mà cả lớp ghét bỏ. Đến bây giờ là trưởng một khu vực trong CLB Tuổi Trẻ, cũng thấy các bạn trong nhóm không thích mình. Bản thân thấy rằng mọi người ai cùng đều bỏ mặc mình, luôn thấy mình là cái gai trong mắt mọi người. Nhân duyên gì mà bị như vậy và phải làm như thế nào để mọi người yêu thương?

Câu hỏi 2: Tạo nghiệp gì mà hay bị đồng nghiệp đố kỵ, ghen ghét và làm thế nào để hóa giải?

Câu hỏi 3: Bản thân là người nóng tính nên làm việc gì cũng thất bại, nóng tính xong mới biết mình sai. Khi nóng tính, ai động đến hay thách thức gì lại càng nóng thêm. Phải làm cách nào để sửa đổi được tính cách ấy?

Câu hỏi 4: Có câu nói như sau: “Nếu bạn đúng, bạn không cần phải nổi giận. Nếu bạn sai, bạn không có tư cách để nổi giận.” Nhiều khi, bản thân thấy rất khó khăn khi đối diện với các cơn giận của người khác, dù vẫn biết không nên nổi giận nhưng vẫn cảm thấy khó chịu. Làm thế nào để không phải nổi giận trong trường hợp đó, dù bản thân có đúng hoặc sai?

Mời các bạn tìm hiểu chi tiết trong video trên!

1,249 lượt xem
16/05/2018
0

Bình luận

Phản hồi cho Hủy bỏ

  1. Quản trị trang

    28/06/2024
    Quản trị trang và Chủ sở hữu Website Phạm Thị Yến tuyên bố nghiêm cấm và miễn trừ trách nhiệm đối với mọi bình luận, hình ảnh liên quan đến:
    - Chủ quyền của đất nước;
    - Các vấn đề về chính trị;
    - Các phát ngôn cho mục đích hoặc có dấu hiệu chống lại Đảng, Nhà nước, chia rẽ và gây mất đoàn kết dân tộc, đoàn kết tôn giáo;
    - Vi phạm hoặc có dấu hiệu vi phạm chính sách, pháp luật của Nhà nước và thuần phong, mỹ tục của dân tộc.
    Cho mục đích trên, chúng tôi tuyên bố có quyền xóa, gỡ bỏ hoặc thực hiện bất kỳ biện pháp nào thuộc quyền của Quản trị trang và Chủ sở hữu; và tố cáo với cơ quan chức năng hoặc thực hiện các biện pháp pháp lý cần thiết để ngăn chặn, xử lý các hành vi vi phạm hoặc hành vi có dấu hiệu vi phạm nêu trên.